岗位职责：
1、 根据生产进度制定生产的周计划表及日报表，统计生产过程中各类数据（日产量、材料耗用等），组织开早会及其他会议，负责本部门员工考勤、员工技能统计。在每日生产安排中进行合理的调配，并监督计划的实施，努力提高生产效率，定期向厂长汇报生产任务情况。
2、 实时跟进产线生产效率，及时协调处理瓶颈工序堆积问题。根据生产任务完成状况，合理安排加班，填好加班申请表及其它有关生产的各类表格，并及时将公司下达的指令及其它信息按要求公示或传达至车间员工。
3、 配合制定详细的工艺作业指导书，解决车间生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。
4、 生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理。组织、分析、解决生产工艺的工艺问题，并组织技术员工对新产品工艺进行试验，做样。
5、 检查、监督车间内的生产计划执行情况，工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向厂长汇报。
6、 积极配合好各部门的工作协调，同时配合公司相关制度的落实。做好生产工的思想工作，稳定员工的工作情绪，提高员工的生产积极性。

二、任职要求
1、高中及以上学历，40岁以内，10年以上服装企业生产管理经验，5年以上车间主任或类似岗位经验。有中大型服装企业工作经验优先，通晓服装厂各个流程及环节，有MES吊挂系统工作经验、熟悉电脑操作的优先。
2、 需熟悉服装生产全流程，包括裁剪、缝制、整烫等环节，能分析新产品工、艺流程与工时。有冲锋衣品类工作经验优先。
3、 精通服装生产工艺，熟悉行业标准和质量控制流程。能对员工进行技术培训和工艺指导，解决车间生产过程中出现的工艺技术问题。
4、 具备团队管理协调能力，能合理安排生产任务，带领团队按时按质按量完成生产目标。能协调并解决生产中的突发问题。
5、 注重现场管理，落实6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保障车间安全与高效运行。
6、 有良好的沟通协调能力和抗压能力。

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